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採用案内
「地域に貢献できるやりがいある職場でいっしょに働いてみませんか？」
- 不況に強い隠れた安定企業（紙のリサイクルは地域になくてはならない事業です）
- 人とのふれあいを実感できる（たくさんの人が行き来する賑やかな職場です）
- 残業が少ない（仕事のあとの時間を有効活用できます）
- 車通勤可（満員電車に悩まなくても大丈夫です）
- 現状に甘んじることなく、自らからすすんで仕事を見つけ、行動できる人
- 謙虚さを忘れずに、自分の役割を全うできる人
- いっしょに働く社員を尊重し、チームで働くことを楽しめる人
募集要項
| 募集職種 | 一般事務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 古紙を持ち込むお客様への対応、伝票発行処理、請求書や各種資料作成の他、機密文書処理、ISO関連業務などやる気がある方には、幅広い業務をお任せします。 |
| 資格 | ワード・エクセルを使える方、経験者優遇 |
| 契約形態 | パートタイムまたはアルバイト、ご相談のうえ決定 |
| 勤務時間 | 8:00～16:00（応相談） |
| 給与 | 当社規定による |
| 休日 | 日曜日、当社指定の土曜日、祝祭日、夏季休暇、冬季休暇 |
| 待遇 | 昇給年1回、賞与年2回 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング |
|---|---|
| 仕事内容 | 古紙全般の仕入れ先の開拓及び既存のお客様への営業。訪問先は、法人や自治会、学校などで、お客さまのニーズを聞き、提案していきます。また、会社のブランド力を向上させるための様々な仕掛けづくりをお任せします。空いた時間に機密文書処理のお仕事もやっていただきます。 |
| 資格 | ワード・エクセル・パワーポイント（できれば）を使える方、経験者優遇、要普免 |
| 契約形態 | パートタイムまたは正社員、ご相談のうえ決定 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（応相談） |
| 給与 | 当社規定による |
| 休日 | 日曜日、当社指定の土曜日、祝祭日、GW、夏季休暇、冬季休暇 |
| 待遇 | 昇給年1回、賞与年2回 |
応募方法
1.メールでの応募
履歴書および職務経歴書をメールに添付し、下記メールアドレス宛に送信してください。
2.郵送での応募
履歴書および職務経歴書を下記住所宛てに郵送してください。
◎履歴書および職務経歴書について
- 書式は自由です。
- 郵送の際は、履歴書に顔写真の添付をお願いします。
- 職務経歴書には、職務内容・役割・期間・取得している技術・資格等をご記入下さい。
- 自己PRもぜひご記入下さい。
- 宛先：
- 〒350-1322 埼玉県狭山市大字下広瀬782-2
奥富興産株式会社 採用担当宛て - TEL：
- 04-2952-3332
- E-Mail：
- info@okutomi.co.jp
- ※選考の上、追って、こちらより面接日等ご連絡いたします。
- ※選考は、書類到着から1週間程度となります。
- ※結果は合否に関わらず、ご連絡いたします。
“採用案内”おける個人情報の取り扱い
当社の採用選考における個人情報の取り扱いは以下のとおりです。
ご応募いただいた場合は、以下の内容に同意いただけたものとして取り扱います。
- 1.
- 採用選考応募者の個人情報に関する管理者は、奥富 宏幸です。
- 2.
- 会社が採用選考応募者より収集する個人情報は、採用選考のために使用します。
- 3.
- 採用選考後、収集した個人情報は厳重に管理し、不採用の場合には、応募者から提出のあった履歴書・職務経歴書等は、応募者に事前確認の上、返却または社内で破砕処理致します。
ただし、採用決定者の個人情報は、会社従業員の個人情報に準じて取り扱います。 - 4.
- 会社が収集した個人情報は、応募者の同意なしに第三者に提供及び預託致しません。
ただし、法令等の規定による場合は、この限りではありません。 - 5.
- お客様が当社に個人情報を提供されるかどうかは、お客様の任意によるものです。
ただし、必要な項目をいただけない場合、各サービス等が適切な状態で提供できない場合があります。 - 6.
- 当社では、開示対象個人情報に関して、ご本人の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止）の請求に迅速に対応いたします。希望される場合には、お申し出いただいた方がご本人或いはその代理人であることを確認した上で、合理的な期間及び範囲で対応いたします。
開示対象個人情報に関する開示等のお申し出は、上記の窓口までご連絡ください。ご連絡いただきましたら、当社所定の「個人情報開示等請求書」を郵送または、FAX、メール等でお送り致しますので、記入の上、必要書類を同封し送付にてお申し込み下さい。（送付料は請求者のご負担となります。）
ご本人（または代理人）であることを確認した上で、書面の交付により回答いたします。なお、この方法によらない開示等の求めには応じられない場合がありますのでご了承下さい。採用に関して登録した応募者の個人情報に関する開示・訂正・削除等の要望、その他個人情報の取り扱いに関する問い合わせは、上記応募先に対して行なって下さい。
